Graduação em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing ou áreas relacionadas. (Concluído ou em andamento)
Experiência:*
Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente.
Experiência anterior em posições de liderança ou supervisão é altamente valorizada.
Mínimo de 1 ano na empresa.
Habilidades e Competências:*
Liderança: Capacidade de motivar e liderar uma equipe.
Comunicação: Habilidades interpessoais fortes para interagir efetivamente com clientes e funcionários.
Organização: Habilidades organizacionais para gerenciar estoque, agendamento de funcionários e outras tarefas administrativas.
Resolução de Problemas: Capacidade de resolver problemas de maneira eficiente e eficaz.
Conhecimento de Vendas: Entendimento das técnicas de vendas e estratégias de marketing e aplicação no dia a dia.
Conhecimentos Técnicos:*
Familiaridade com software de ponto de venda (POS) e sistemas de gerenciamento de inventário.
Conhecimentos básicos de informática e habilidades em MS Office.
Qualidades Pessoais:*
Proatividade e capacidade de tomar iniciativas.
Flexibilidade para lidar com horários variáveis e demandas diversas.
Orientação para resultados e metas.
Certificações (opcional):*
Certificações em gestão de varejo ou administração podem ser um diferencial.
Cursos voltados à área de Gestão.
Outros Requisitos:
Ética de trabalho, capacidade de trabalhar sob pressão e habilidades para lidar com feedback e críticas construtivas são fundamentais para o cargo de liderança.
